November 2024
We kwamen in Hull bijeen voor onze eerste Teaching and Learning Activity (TLA) om de eerste PEER’s, van het VK en Zweden, uit te testen en om meer te weten te komen over het werk dat onze partners in Hull verrichten.
Het Britse team heeft twee PEER’s ontwikkeld: een met de geschiedenis van Hull en een met de klimaatverandering als thema. Het Zweedse team bracht een PEER mee over hun nationale paraatheidsplannen voor noodsituaties. We zagen ook reflectieactiviteiten van het Duitse en Belgische team, die lieten zien hoe we kunnen reflecteren op de soft skills die worden gebruikt bij het spelen van de PEER’s.
Juni 2024
We ontmoetten elkaar in Karlstad voor een vijfdaagse training door onze projectpartner Awesome People, om te leren hoe we draagbare educatieve escape rooms kunnen maken. We hebben het hele proces doorlopen, van het bedenken van een concept en verhaal, over het ontwerpen van de puzzels tot het bouwen van een prototype.
Met onze nieuwe vaardigheden zijn we enthousiast om onze eigen PEER’s gaan creëren met de jonge mensen met wie we werken.
Mei 2024
We werken aan een spannend nieuw project met een nieuwe partner, sci:moers, om Portable Educational Escape Rooms (PEERS) te ontwerpen en te gebruiken. We nemen deel aan trainingen met partner Awesome People om te leren hoe we een PEER kunnen maken en co-produceren onze eigen PEER’s met jongeren.
Houd deze pagina in de gaten voor meer ontwikkelingen.
“Independent People” is een 18 maanden durend project van een ERASMUS+ strategisch partnershap (van januari 2021 tot juni 2022), met als doelgroep veldwerkers in het jeugdwerk en aanverwante sectoren. Ze werken samen en delen good practices in alternatieve methodieken bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden bij kansarme jongeren (bv zelfvertrouwen, weerbaarheid, , motivatie, etc.)
Wie zijn de 3 partner organisaties?
- Karlstads Kommun (Sweden)
- Vzw aPart (Belgium)
- Humber Learning Consortium (UK)
Welke zijn de doelstellingen van het project?
De 3 partners begeleiden vergelijkbare doelgroepen en door het delen van good practices willen zij:
- Een gemeenschappelijk kader ontwikkelen, bv via een proces waarin gelijkenissen en verschillen worden benoemd in de socio-economische en operationele context van de partners (cultuur, normen en waarden, verwachtingen van werkgevers, etc.)
- Verschillende alternatieve leermethodieken verkennen, die door de partners gebruikt worden om jonge mensen te helpen hun sociale vaardigheden te ontwikkelen
- Een gemeenschappelijk “paspoort” ontwikkelen , dat jonge mensen helpt hun sociale vaardigheden voor te leggen en aan te tonen
- Een trainingspakket opmaken om, via het internet, jeugdwerkers te helpen alternatieve methodieken aan te leren en succesvol toe te passen bij het ontwikkelen van sociale vaardigheden
Dit paspoort is opgemaakt met de inbreng van de 3 organisaties én de jongeren waarmee ze werken.
Karlstads Kommun
De gemeente Karlstad (administratie Arbeidsmarkt en Sociale Dienstverlening) heeft grondige kennis en ervaring om met jongeren te werken. Als je tussen 16 en 24 jaar oud bent, niet naar school gaat en niet werkt, kan je naar Arena gaan. Deel uitmaken van Jong Arena doe je vrijwillig.
Jong Arena werkt samen met de openbare gezondheidszorg, het openbaar bureau voor tewerkstelling, werkgevers en begeleiders om jonge mensen parallel te steunen in hun inspanningen om een job te vinden of hun studies aan te vangen.
Je kan deelnemen aan individuele én groepsactiviteiten, met de focus op gezondheid, opleiding en tewerkstelling. De deelnemer bepaalt het tempo en het plan – hun eigen interesses en motivatie staan centraal
Humber Learning Consortium
Humber Learning Consortium (HLC), opgericht in 2002, is een vormings- en trainingsorganisatie. Een koepelorganisatie die financiers in staat stelt in contact te komen met kleine aanbieders, vooral – doch niet uitsluitend – vrijwilligersorganisaties.
Onze partnerschap-benadering maakt ons tot een van de grootste en meest ervaren organisaties in het realiseren van Europees Sociaal Fonds- en National Lottery Communitiy Fund-projecten in Yorkshire & Humberland.
We werken met partner-aanbieders om onze lokale vormings- en trainingscapaciteit te versterken. Door organisaties in contact te brengen, toe te leiden en te ondersteunen krijgen ze toegang tot contracten die anders wellicht buiten hun bereik zouden liggen.
Wij hebben een onvoorwaardelijk engagement naar kansarme cliënten toe en focussen sterk op de ontwikkeling van onze partner-aanbieders.
Waarden van HLC
- We waarderen samenwerking om de rol van het vrijwilligers- en gemeenschapswerk in het vormingswerk te versterken
- We geloven dat de sector best geplaatst is om te werken met moeilijk bereikbare cliënten en maken een onderscheid tussen hun leven en hun verwachtingen
- We geloven in een teamgeest, waarin allen samen werken, elkaar ondersteunen en de verscheidenheid waarderen die individuen meebrengen vanuit hun eigen ervaringen en achtergrond
- We geloven dat de cliënten mee de kern moeten uitmaken van de besluitvorming
- We streven naar perfectie in alles wat we doen
sci:moers
“Wij geven vorm aan sociale ideeën“ – dat is de essentie van onze missie. Het omvat een breed scala aan projecten, van werkgelegenheidsondersteuning tot kinder– en jeugdwelzijn tot inclusieve ondernemingen. Als onderdeel van de wereldwijde Service Civil International–beweging pleiten we voor sociale rechtvaardigheid, ondersteunen we gemarginaliseerde groepen en bevorderen we begrip tussen mensen met verschillende sociale en etnische achtergronden.
sci:moers gGmbH is een erkende non–profitorganisatie en lid van het Paritätischer Wohlfahrtsverband. De organisatie is voortgekomen uit het werk van Service Civil International Moers e. V., dat in 1979 werd opgericht als de lokale afdeling van Service Civil International in Moers.
Vzw aPart
Vzw aPart richt zich op kinderen, jongeren, jongvolwassenen en gezinnen in kwetsbare posities. We bieden tijdelijke hulp en begeleiding aan specifieke doelgroepen in verschillende werkvormen en modules: residentiële zorg (met CANO-methodiek) voor adolescenten, een dagcentrum in het noorden van Gent, contextbegeleiding, contextbegeleiding autonoom wonen, crisisbegeleiding, individuele trajecten, klas- en schoolprojecten, trajecten die leiden naar werk en zorg en toeleiding naar de arbeidsmarkt.
Waarden van vzw aPart:
- We vertrouwen op de krachten en mogelijkheden van de cliënten
- Niet-discriminerend
- Innoverend
- Betrouwbaar
- Geëngageerd
- Respectvol
- Verbondenheid
