Der Reisepass
Der Independent People Pass ist ein visuelles und physisches Werkzeug. Es ermöglicht Ihnen, alle Soft Skills, die die jungen Menschen entwickelt haben, ihre Leistungen und die Fortschritte, die sie bisher gemacht haben, zu präsentieren.
Diese Soft Skills sind Qualitäten, Leistungen und Fähigkeiten, die nicht unbedingt durch das Bestehen von Tests oder das Erreichen von Qualifikationen erworben werden. Es handelt sich um Fähigkeiten, die durch praktische Erfahrung entwickelt werden, und der Pass wird verwendet, um diese Fähigkeiten zu validieren und zu präsentieren. Dies sind Fähigkeiten, die für junge Menschen wichtig sind, um in allen Lebensbereichen wie Beziehungen, Bildung und Beschäftigung erfolgreich und effektiv zu sein. Die Liste ist endlos.
Die Soft Skills innerhalb des Passes sind: Kommunikation, Motivation, Verantwortung, Teamarbeit, Zuverlässigkeit, Problemlösung, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit.
Der Pass ermöglicht es jungen Menschen auch, Fähigkeiten und Qualitäten kontinuierlich aufzuzeichnen und ein Portfolio von Nachweisen aufzubauen, die sie durch andere Projekte, Bildung und sogar Beschäftigung begleiten können
Aktivitäts-Bank
Durchsuchen Sie die Aktivitätsdatenbank nach Lernaktivitäten, mit denen die im Reisepass enthaltenen Soft Skills entwickelt und nachgewiesen werden können. Sie können alle Aktivitäten auch als PDF-Dokument herunterladen.
Selbsteinschätzungs-Tool
Der Soft-Skills-Pass kann zusammen mit einer Selbsteinschätzung der Soft-Skills verwendet werden
Dieses Tool wird von Mentoren, Teilnehmern und möglicherweise ihren Kollegen verwendet, um ihr Fähigkeitsniveau mit den Kernkompetenzen zu bewerten. Der Teilnehmer und der Peer, der die Bewertung mit ihnen durchführt, können jedes Segment des Rades ausmalen. Je mehr von dem Segment sie einfärben, desto besser glauben sie, dass sie in dieser Fähigkeit sind. Anschließend wird eine Diskussion geführt, um zu bewerten, warum sie sich dieses Niveau gegeben haben.
Jede Fertigkeit hat eine kurze Beschreibung und eine Frage darunter, die sich auf diese Fertigkeit bezieht. Dies bildet die Grundlage für die Bewertung und Diskussion.
Dies kann im Laufe der Reise des Teilnehmers mehrmals durchgeführt werden, um seinen Fortschritt zu reflektieren und zu bewerten. Dieses Tool ist ein Leitfaden. Es hilft, die Grundlage und das Umfeld für diese Bewertung zu bilden und sollte sich auf die Selbsteinschätzung des Teilnehmers konzentrieren und nicht auf den Fachmann, der das gesamte Feedback bewertet und gibt. Die Fragen unter den Beschreibungen sind nur eine Aufforderung/ein Beispiel, diese können angepasst werden, um auf die Erfahrungen des Einzelnen zugeschnitten zu werden.
Das Hauptziel dieses Tools ist es, die Teilnehmer zu ermutigen und zu motivieren, positive Fortschritte in diesen Fähigkeiten zu machen. Die Fachleute werden es verwenden, um Fortschritte zu zeigen und den Teilnehmern Ziele zu setzen, um ihren Fortschritt zu fördern.
